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        為員工提供廣泛的事業(yè)發(fā)展舞臺,搭建競爭平臺,讓有真才實(shí)學(xué)的人才脫穎而出。
        充分尊重員工的精神和人格,創(chuàng)設(shè)良好的人文環(huán)境和工作環(huán)境,公司時(shí)時(shí)惦記著員工,讓員工心里有公司,發(fā)自內(nèi)心愛公司。
        讓員工參與公司民主管理,鼓勵(lì)員工提建議,拓展溝通渠道,適時(shí)給予精神激勵(lì),增強(qiáng)員工主人翁意識和使命感、責(zé)任感。
        合理的分配獎(jiǎng)勵(lì)制度,使員工的勞動(dòng)貢獻(xiàn)與勞動(dòng)報(bào)酬獲得合理肯定,各種崗位骨干人才(管理、研發(fā)、銷售等)給予更為豐厚待遇。


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